¿Cómo definir el número de seguimientos óptimos?

El número de seguimientos que se le hace a una meta depende del tiempo estipulado que se le haya dado a esta para ser cumplida. Generalmente las organizaciones establecen metas para que sean cumplidas anualmente. Para esto, Recursos Humanos debe encargarse de realizar un seguimiento a las metas de manera detenida para observar si estas están teniendo problemas en ser cumplidas. 
tips
Por lo general se puede hacer un seguimiento mensual o trimestral del cumplimiento de metas.