¿Cuál es el número adecuado de metas estratégicas? ¿Cuántas metas estratégicas debo tener?

Los colaboradores y los gerentes pueden establecer dos tipos de metas: de desempeño y desarrollo. Los gerentes pueden asignar sus mismas metas, agregar nuevas o utilizar metas ya existentes. Son los mismos gerentes los deben asignarles a sus colaboradores cierta cantidad de metas siempre y cuando estas estén alienadas automáticamente con las metas de los gerentes o líderes.
tips
El número de metas estratégico que es recomendable para asignar es de máximo 5 y de mínimo 3. Asignar pocas metas permite que las metas sean específicas, medibles, alcanzables, realistas, y limitadas de tiempo.